MISSIONS

Missions relevant de l’objet de l’association (accompagnement des personnes et formation) :

– Participer au premier rendez-vous individuel avec les personnes nouvellement orientées vers l’association
– Intervenir en soutien technique sur les accompagnements le nécessitant – au besoin en assurant certains des rendez-vous avec les personnes accompagnées.
– Animer des formations 

Coordination            
– Organiser et animer des réunions d’équipe
– Organiser le planning, gérer les congés et absences
– Apporter un soutien technique aux membres de l’équipe dans l’exercice de leurs missions : réflexion partagée sur un dossier complexe, construction d’un module de formation…
– Être le relais entre l’équipe et la présidente pour toute question relative à l’activité et à l’organisation
– Participer aux groupes d’analyse des pratiques mensuels
– Relations avec les partenaires sociaux, les institutions, les financeurs : prospection, rendez-vous pour construire ou alimenter les partenariats
– Rédaction des réponses aux appels à projet
– Suivi et rédaction des bilans des projets en cours

Responsabilité hiérarchique de la coordination de l’équipe est assurée par le bureau de l’association 

Administration
– Prendre en charge le traitement des démarches administratives courantes : tâches de secrétariat liées au fonctionnement de l’association
– Participer aux réunions du Conseil d’Administration selon la demande du CA
– Appuyer le Conseil d’Administration dans ses réflexions et décisions sur les stratégies opérationnelles et financières
– Suivi de la comptabilité analytique et recherche de financements (veille sur AAP)
– Suivi technique et logistique de l’entretien des bureaux
– Suivi de la formation des salariés, plan de formation annuel…
– Démarches administratives courantes

PROFIL RECHERCHÉ 

Formation
Diplôme d’éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, ou toute autre formation correspondant à des métiers d’accompagnement des personnes (de niveau 6 minimum)

Expérience
– Expérience dans la coordination d’équipe et / ou dans le travail auprès de personnes en situation d’exploitation ou de migrants obligatoires
– Connaissance du fonctionnement associatif et expérience professionnelle obligatoires

Savoirs et Savoir-être
– Capacité à travailler en équipe
– Dynamisme et capacités d’adaptation
– Disponibilité
– Anglais oral et écrit, une troisième langue serait un plus
– Maîtrise des outils de bureautique

Permis B et véhicule personnel obligatoires

 CONDITIONS
– Temps de travail partiel : 35 h par semaine
– Taux horaire : 21 euros bruts de l’heure / 3185 euros bruts par mois
– Adhésion à la mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % par l’association
– Lieu de travail : Cenon
– Déplacements possibles dans le cadre des rendez-vous de partenariats. Utilisation du véhicule personnel avec remboursement des frais sur la base réglementaire.
– Prise de poste prévue le 3 mars 2025.

MODALITES POUR CANDIDATER

 Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ruelle@gmail.com